年次有給休暇の付与日数は「有休付与起算入社日」や付与回数に応じて定まります。
(初回10日、2回目11日、3回目12日、4回目14日…)
年次有給休暇の付与回数には自動付与の他に手動付与日も含まれます。
※入社年月日からは定めていません。

付与日数の仕様について

有休付与起算入社日が「入社年月日」後の6ヶ月内に設定される場合

　例）入社年月日：2020/4/1　有休付与起算入社日：2020/6/1
　　2020/6/1が入社から６ヶ月経過した日と考える
　　2020/4/1～2020/6/1（勤続年数６ヶ月）の年次有給休暇の付与日数＝１０日
　　2020/6/2～2021/12/1（勤続年数１年６ヶ月）の年次有給休暇の付与日数＝１１日
　　2021/12/2～2022/12/1（勤続年数２年６ヶ月）の年次有給休暇の付与日数＝１２日

有休付与起算入社日が「入社年月日」の前に設定される場合

　例１）入社年月日：2020/4/1　有休付与起算入社日：2020/4/1
　　2020/4/1が入社から６ヶ月経過した日と考える
　　2020/4/1（勤続年数６ヶ月）の年次有給休暇の付与日数＝１０日
　　2020/4/2～2021/4/1（勤続年数１年６ヶ月）の年次有給休暇の付与日数＝１１日
　　2021/4/2～2022/4/1（勤続年数２年６ヶ月）の年次有給休暇の付与日数＝１２日

　例２）入社年月日：2020/4/1　有休付与起算入社日：2020/2/1
　　2020/2/1が入社から６ヶ月経過した日と考える
　　2020/4/1～2021/2/1（勤続年数１年６ヶ月）の年次有給休暇の付与日数＝１１日
　　2021/2/2～2022/2/1（勤続年数２年６ヶ月）の年次有給休暇の付与日数＝１２日